Förderung von Personalkosten – Fachkräfte mit ​Know-How

Je nach Bundesland und Wirtschaftskraft der Region bestehen bundesländerübergreifende sowie bundeslandspezifische Förderprogramme im Bereich der Fördermittel für Personal.

Besonders das Förderprogramm zur Anstellung von „Innovationsassistent/innen“ ist in vielen Bundesländern, teils unter anderem Namen, verbreitet. Der Fokus dieser Förderung liegt auf der Einstellung von Hoch- und Fachhochschulabsolvent/innen, die als Innovationsträger/innen das nötige Know-How für innovative Projekte in die Betriebsstätten tragen sollen. Mit Zuschüssen für Personalkosten soll ein effektiver Wissens- und Technologietransfer forciert und die Innovationskraft kleiner und junger Unternehmen ausgebaut werden. Weiter qualifizieren sich im Rahmen dieses Projektes auch Stipendien für Studierende oder Beschäftigungen für Werkstudent/innen für eine Förderung. Auf diese Weise soll der Weg in innovative kleine und mittlere Unternehmen für hochqualifizierte Nachwuchskräfte geebnet werden. Bundesländer, in denen das Programm Innovationsassistent/innen der Personalförderung angeboten wird, sind unter anderem Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Schleswig-Holstein.

Als bundesländerübergreifendes Förderprogramm ist vor allem die Gemeinschaftsaufgabe „Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur“ (GRW) bekannt. Sie richtet sich unter anderem an Unternehmen und Existenzgründer/innen mit Sitz in NRW, Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen, Bremen, Brandenburg, Berlin, Bayern, Thüringen, Schleswig-Holstein, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Saarland und Rheinland-Pfalz. Da innovative Ideen oft die Einführung oder erhebliche Verbesserung von Produkten, Verfahren oder Dienstleistungen herbeiführen, ergibt sich aus ihnen ein Bedarf an Errichtungs- und Erweiterungsvorhaben, die nicht selten mit kostenintensiven Anschaffungen verbunden sind. Diese können nicht nur sachkostenbezogener Natur sein, sondern vor allem auch Personalkosten umfassen. Daher werden im Rahmen der GRW nicht nur Errichtungs- sowie Erweiterungsinvestitionen, sondern auch Neuanstellungen von Mitarbeiter/innen mittels Zuschüssen gefördert. So können beispielsweise Investitionszuschüsse für Lohnausgaben der durch das Investitionsvorhaben geschaffenen Arbeitsplätze gewährt werden. Vor allem auch für das verarbeitende Gewerbe bietet die GRW eine lukrative Möglichkeit auf Förderung von Personalkosten.

Da der Wissenstransfer aus den Hoch- und Fachhochschulen sowie anderen Forschungseinrichtungen zahlreiche wissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden für Projekte mit wissenschaftlichem Anspruch umfasst, werden das Personal betreffende Vorhaben, die der Förderung des technologischen und betriebswirtschaftlichen Innovationsprozesses dienen, auch im Rahmen von Einzelprojekten im Bereich Forschung und Entwicklung gefördert. Hier steht ebenfalls die Einstellung von Personal mit dem nötigen Fachwissen im Vordergrund. Aber auch die Förderung der Personalkosten von bereits vorhandenem Personal findet hier ihre Berücksichtigung.

Grundsätzlich werden im Rahmen der Fördermittel für Personal Maßnahmen unterstützt, die die Kompetenzen des bestehenden Personals weiter ausbauen oder die Neuanstellung von qualifizierten Fachkräften beabsichtigen. Im Überblick ergeben sich daraus folgende förderfähigen Vorhaben: 

Weitere Förderprogramme im Rahmen der Personalkosten, sind Projekte, die unter anderem von der Agentur für Arbeit ausgestellt werden. Sie zielen beispielsweise darauf ab die Arbeitslosigkeit bzw. Hilfsbedürftigkeit von Bezieher/innen des Arbeitslosengelds II zu beenden (Einstiegsgeld (ESG)) oder fördern die Einstellung von minderqualifizierten Arbeitskräften.